Создайте круглогодичную культуру инклюзивности
Большинство наших респондентов сообщают, что сталкивались с той или иной степенью расовой предвзятости на рабочем месте, что вызывало у них […]
Большинство наших респондентов сообщают, что сталкивались с той или иной степенью расовой предвзятости на рабочем месте, что вызывало у них […]
Создайте возможности для образования и повышения осведомленности для всех , а не только для группы сотрудников, которую представляет. Поэтому Месяц
Как поддержать организации и авторов, принадлежащие черным Организуйте командный завтрак или обед-обучение, организованные местным рестораном, принадлежащим чернокожим. Недаром организованные обеды
что говорит вам афроамериканец или чернокожий, как на нападение на вас. Выйдите из ситуации и попытайтесь представить, что вы находитесь.
Пока эти уходы ожидаются, а рынок новых сотрудников остается сильным, оба бизнеса будут оставаться здоровыми. Другой уровень текучести кадров, чем
В своей статье о самых больших ошибках, которые компании допускают во время BHM, эксперт по борьбе с расизмом и менеджменту.
Чтобы выделиться, вам сначала нужно знать, с кем вы сталкиваетесь. Что делают другие в вашей отрасли с точки зрения стратегии
Месяц афроамериканской истории (BHM) отмечается в США и Канаде в феврале, а в Ирландии и Великобритании в октябре как время признания
Еще одним ключевым показателем эффективности обслуживания клиентов является показатель разрешения проблем при первом обращении. Клиенты не любят, когда их передают
Коэффициент удержания клиентов измеряет количество клиентов, которых компания сохраняет за определенный период. Эта метрика жизненно важна для компаний, которые предоставляют
Proven Ways to Improve Today’s consumer is impatient. So, if your website takes too long to load or images don’t
How Much Should My Business Spend When it comes to growing your small business, adding new clients consistently is a